quid?

inConcreto conduit des missions d’ingénierie, de conseil et de formation. Basée en Bourgogne Franche-Comté, elle accompagne structures de l’Économie Sociale et Solidaire, organismes publics et entreprises en s’appuyant sur 20 ans d’expérience en développement social.

L’approche, articulée aux enjeux de l’action publique locale, privilégie coopération, innovation et renforcement des compétences.

Quelques références

vous

Investi dans un réseau d’acteurs, une entreprise, une association, une collectivité, vous souhaitez conforter vos missions ou initier de nouveaux projets dans les domaines de l’emploi, la formation, l’insertion socio-professionnelle, l’accueil-intégration ou encore l’hébergement-logement.

Dans un environnement complexe vous recherchez un appui efficace et engagé pour tirer le fil de vos intuitions et ouvrir le champ des possibles; inConcreto pourrait bien être votre alter ego!

Un cadre souple et adaptable:

Après une première rencontre et ce qu’il faut d’échanges en amont, inConcreto vous soumet une offre de service précisant le contenu de la prestation, les modalités d’intervention, les coûts et délais de réalisation. Après validation, ces engagements sont actés par un Contrat de sous-traitance (selon vos contraintes, d’autres cadres d’intervention peuvent être envisagés).

Quelques références

comment?

Via un accompagnement à la carte sur les axes suivants:

  • co-construction et conduite de projets de développement social;

  • conception et animation de programmes de formation;

  • formalisation des démarches, outils et ressources;

  • implication et montée en compétences des parties-prenantes;

  • réalisation de diagnostics pré-opérationnels et études d’impact;

  • accompagnement de démarches qualité.

Avec pour credo:

  • le développement des logiques de coopération dans les organisations et à l’échelle des territoires d’intervention;

  • la conception d’approches novatrices nourries du savoir-faire des acteurs de terrain et de l’apport des sciences sociales;

  • le renforcement de la capacité d’agir des diverses parties prenantes.

domaines de compétences

  • Emploi

    Emploi — Insertion socio-professionnelle

  • Formation professionnelle

    Formation professionnelle

  • Accueil - intégration

    Accueil - intégration

  • Hébergement - logement

    Hébergement - logement

parcours

  • Directrice Social Acte, Dole 39, 2019 – 2024
    www.social-acte.com 

    Structuration, développement, mise en conformité de l’organisme.  Co-construction d’une offre de formation certifiante, sur poste de travail, à l’attention de salariés et publics en parcours d’insertion. Missions d’étude, d’ingénierie de projet et ingénierie de formation pour le compte d’acteurs publics et privés (SIAE, entreprises du bassin d’emploi, Etat, Région, Département, …).

     

    Consultante Cadres en mission, Meylan 38, 2019
    www.coop-agir.fr

    Au service de l’association Coop(agir, état des lieux à l’échelle régionale et construction d’une réponse multi partenariale et trans dispositifs à l’appel à projet national Intégration Professionnelle des Réfugiés, dans le cadre du PIC. De 2020 à 2023, la Plate-forme Réfugiés du Jura a permis l’accompagnement d’une 100aine de BPI.  

  • Directrice Relation Clients, OPH Grand Dole Habitat, Dole 39, 2017 – 2018
    www.gdhabitat.fr

    Mise en œuvre d’une organisation transversale des servicesgestion locative, vie du patrimoine, accueil, médiation et contentieux. Formalisation des procédures support.  Développement des partenariats. Suivi des thématiques concertation locative, tranquillité publique, prévention des expulsions. 

  • ACI Régie de Quartier Mesnils Pasteur, Dole 39, 2010 – 2017  

    Création de la structure autour d’activités marchandes et non marchandes support d’emplois pour les habitants du QPV. Structuration du modèle économique via l’hybridation de financements publics-privés (Appels d’offres Collectivité et Bailleurs, Appels à projet Etat, Région, Département, Communautaire). Animation et appui à la gouvernance habitants – bailleurs - collectivités.

  • Chargée de Mission Formation Continue Pôle Formations Individualisées, GRETA NORD ISERE 2005 - 2010

    Coordonnatrice Centres de Formation Individualisée, GRETA NORD ISERE, 2002-2005  

    En 2010, les Centres de formation individualisée du GNI comptent une 20aine de formateurs, répartis sur 7 sites et accueillent près de 1000 stagiaires/an. Labellisés, ils mettent en œuvre une pédagogie innovante, prennent appui sur des pluri financements et font l’objet d’un pilotage partenarial (services publics - branches pro - collectivités).

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